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Sprichst Du schon "nützlich"?

Gute Kommunikation entscheidet über 
Erfolg oder Misserfolg im Business.

Wie gut ist Deine?

Was heißt denn "gut", Christina?

Berechtigte Frage.

Gute Kommunikation im Business erkennst Du daran, dass 

Du als Führungskraft

  • Deinen Zuständigkeits- und Aufgabenbereich sowie Deinen Entscheidungsspielraum genau kennst 

  • Dein Team erreichst, Du verstanden wirst, vereinbarte Vorgaben umgesetzt werden

  • Deine Teammitglieder sich trauen, zu Dir zu kommen, wenn sie Fragen oder Probleme haben 

  • Probleme und Konflikte offen, rechtzeitig und transparent angesprochen werden (dürfen)

  • eine gute Selbstführung betreibst, bei der Du delegierst, Grenzen setzst und auch mit Dir selbst wertschätzend kommunizierst

  • Du bei Vorträgen und Präsentationen souverän bist und Deine Rolle nicht mit Deinem Wert als Mensch verwechselst, wenn Du aneckst

  • Dein Management für Dich erreichbar und an Lösungen interessiert ist

Du als Solopreneur-/in

  • ein modernes Branding inklusive Logo, Farben, Schriftarten usw. definiert hast, das bei Deinen Kunden/-innen gut im Gedächtnis bleibt

  • Claim, Pitch, Slogan und Texte so wählst, dass sie Deine Angebote auf den Punkt bringen und den Nutzen sichtbar machen

  • eine Webseite und/oder weitere Social Media Profile betreibst, die Besucher/-innen einen greifbaren Mehrwert liefern

  • Deine Zielgruppe genau kennst und weißt, wie und womit Du sie ansprechen musst

  • Du Informationen in Form von Freebies, Blogposts, Videos etc. bietest, die es leicht machen, Deinen Ansatz und Dein Angebot zu verstehen - offline oder online

  • als Mensch mit Deiner Geschichte sichtbar, echt und persönlich erreichbar bist

Du als Unternehmer/-in

  • Deine Angebote klar verständlich gestaltest und Kunden/-innen den Nutzen für sich wahrnehmen können

  • ausdrückst, mit welchen Kunden Du gerne arbeiten möchtest

  • Deine  Werte, Mission und Vision damit klar erkennbar und transparent machst

  • Deine Werte nicht nur in Worten, sondern auch Taten kommunizierst

  • Dein Employer Branding attraktiv  gestaltest und neuen bzw. bestehenden Mitarbeitenden einen Grund für Loyalität gibst

  • eine einheitliche Sprache im Unternehmen sprechen lässt (nach innen und außen) 

  • offene Kommunikation nach oben erlaubst und diese sogar wünschst

  • für Deine Mitarbeitenden sichtbar bist, ein offenes Ohr und Verständnis für Bedürfnisse und Herausforderungen hast. 

Falls Dir in Deiner Kategorie einige Aspekte gefehlt haben,

frag Dich, woran das liegen könnte.

Und wenn DIR nicht genug einfällt, frag mich. 

Hallo, ich bin                 


Als
Kommunikationsexpertin, Leadership-Coach und Organisationsentwicklerin helfe ich Business-Menschen, endlich nützlich zu kommunizieren, innere, interne und externe  Kommunikationsprobleme zu lösen
und ein Branding zu entwickeln,
das dank
unverwechselbarer Identität
einen eingebauten Kopierschutz besitzt. Unverzichtbar in Zeiten von KI...


Räumen wir Deine Kommunikation mal auf?

Christina

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Bekannt aus

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Die Arbeit, selbst der Erfolg, schlaucht irgendwann, wenn der Sinn abhanden gekommen ist. Christina Döpper hilft, wieder Klarheit, Identität und Kraft zu finden, um dann mit neuer Freude Business und Leben zu rocken. Danke!
 
Dr. Sabine Oranien
Christina und Luna_edited.jpg

Echt erfolgreich

Ich bin fest davon überzeugt, dass wir mit Kommunikation gepaart mit Identität sehr
viel erreichen können.

Wenn Du Deins gefunden hast, musst Du Dir um die richtige Richtung und Deine Motivation nie wieder Sorgen machen.

Wenn Du Deins in stimmige Worte fassen kannst, können Dich andere verstehen oder werden mühelos auf Dich aufmerksam. Erfolgserlebnisse tun gut, geben Sinn und machen Lust auf mehr.

Wenn Du gerne echt, unverwechselbar, mit Tiefgang erfolgreich kommunizieren lernen möchtest, begleite ich Dich gerne ein Stück dabei! 

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